Expo Empleo Joven 2017
Un verdadero éxito, y un desafío aún mayor. Por un lado, miles de jóvenes (sí, se calcularon más de 10 mil jóvenes entre los dos días) en busca de herramientas, oportunidades y espacios de trabajo; por otro, decenas de empresas e instituciones públicas en busca de personas dispuestas a formarse y trabajar.
La Nave Cultural fue por dos días una ebullición de miles de personas intercambiando diálogos, folletos y currículums, dentro del marco del programa “Jóvenes con más y mejor trabajo”. Por parte de los talentos, la esperanza y el sueño del primer trabajo; por parte de las organizaciones públicas y privadas, la visión de encontrar jóvenes que deseen formarse y poder contar con su potencial en el mediano plazo.
Una de las organizadoras centrales de la Expo Empleo Joven 2017, Emilce Vega Espinoza (Gerenta de Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación en Mendoza, ubicada en Eusebio Blanco 450, 2do piso), nos declaró una doble sensación: primero la satisfacción de una convocatoria histórica de personas entre 18 y 24 años (la mayoría de las cuales no poseen estudios posteriores al secundario y están desempleadas); y segundo la preocupación en su rol personal y público de superar estas necesidades a través de la formación y el empleo.
Desde su perspectiva, el rol del Estado y su responsabilidad social le confiere al gobierno nacional y provincial la obligación de permanecer y aumentar en esta línea de políticas públicas el esfuerzo y el presupuesto para generar cada vez más oportunidades reales de crecimiento e inserción laboral en esta población de riesgo: “Necesitamos de todos los actores posibles: El Estado, el sector Privado y las Organizaciones de la sociedad civil. Si bien esta acción llega a muchas personas, el desafío es muy grande y el trabajo por delante es aún mayor“, declaró Emilce.
Desde Pointer observamos que casi todas las empresas presentes en la Expo Empleo Joven 2017 tienen algún programa para pasantes que le permite a jóvenes sin experiencia (y sin formación de grado) insertarse en el mercado laboral de forma temprana y capacitarse en simultáneo. Y se suman diversos programas públicos destinados a brindar herramientas de capacitación, oportunidades de inserción laboral y beneficios para las Empresas que los admitan.
A nivel estatal las Oficinas de Empleo de cada Municipio representan el primer lugar donde puede acercarse cualquier persona para recibir asesoramiento sobre orientación laboral, desde armado de currículums y tips para entrevistas hasta oportunidades de empleo y capacitación. En la Ciudad de Mendoza se encuentra en la intersección de Las Heras y Belgrano (ex estación General San Martín), por email a empleo@ciudaddemendoza.gov.ar o por teléfono al 4615572. Respecto al ámbito de la formación, una interesantísima oportunidad es la que brinda el IES (Instituto de Educación Superior), presente en toda la Provincia, que brinda becas para formarse en tecnicaturas y profesorados, abriendo una gran posibilidad de financiación (o sea becas de estímulo) para la inserción laboral. Puede consultarse vía correo electrónico a politicasestudiantilesmza@gmail.com y en www.facebook.com/PoliticasEstudiantilesMendoza
Dentro del Programa “Jóvenes con más y mejor trabajo”, ejecutado por el Ministerio de Trabajo, se encuentran distintas prestaciones según necesidades específicas, como el Curso de Introducción al Mundo del Trabajo (CIT); los Talleres de Apoyo a la búsqueda de empleo (ABE); la Certificación de Estudios Formales (TE); los Cursos de Formación Profesional (FP); el Entrenamiento para el Trabajo (ETP); el Apoyo a la inserción laboral (PIL); Cursos de Gestión Empresarial y el Entrenamiento Independiente (PEI).
En Pointer entendemos este fenómeno como una oportunidad de converger como sociedad en una idea común: la justicia social desde el empleo y la formación no es ideológica ni partidaria, sino un imperativo genérico de todo país o comunidad que pretenda crecer de verdad. Es asegurar los derechos humanos fundamentales como el acceso real al trabajo digno; movilizar la economía con proyección de mediano y largo plazo; permanecer en políticas de Estado independientes del gobierno de turno; aumentar la participación coordinada de las organizaciones de triple impacto (social, económico y ambiental); sensibilizar, proponer, hacer y proyectar.
Creemos que finalmente se trata de comprender que no hay superestrellas en este partido, que sólo a través de una acción colectiva de todos los sectores de la sociedad podemos esperar una Argentina distinta dentro de 10 años. Porque el talento gana partidos, pero es el trabajo en equipo el que gana torneos y campeonatos.