BÚSQUEDA Y SELECCIÓN
Encontramos el talento con las competencias necesarias para incorporarse a tu empresa.
Cuando se busca un perfil puede que haya muchas personas y en realidad lo que se necesita es un talento específico que con nuestras habilidades daremos con el indicado.
>presentación de terna en 14 días,
>informe de candidatos
>seguimiento de los mismos.
GESTIÓN Y TALENTO
El día a día genera desafíos en la gestión de los Recursos Humanos, confía en nuestro equipo idóneo y con experiencia para resolverlos.
Es la tercerización del área de RRHH en las manos de Pointer HH.
Consideramos que las organizaciones crecen y se desarrollan cuando su gente está a la altura de las circunstancias y así crean cada vez mayor valor al negocio. Para ello, desarrollamos un área de vanguardia que permite dar precisión a la gestión del talento y acompañar la madurez organizacional en el tiempo.
Diagnostico organizacional, Asesoramiento en RRHH #Liquidación sueldo, entrega de bonos de sueldo, asuntos legales, reuniones efectivas, organigrama, administración de nomina, sanciones, ausentismo
¿Cómo te podemos ayudar?
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Es muy importante que en el asunto nos indiques en qué estás buscando trabajo
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Estamos preparando un curso práctico para ayudarte a conseguir empleo. Próximamente.
Tips para la
búsqueda de trabajo
Definí el nombre de la posición en la que realmente te gustaría trabajar
Ej.: administrativo contable, analista o auxiliar de depósito.
Evitá decir: “Busco trabajo en cualquier cosa”
Esa frase expresa tus ganas de trabajar, pero no indica en qué posición querés desarrollarte. Definí un objetivo laboral concreto.
El CV: el nombre del archivo debe incluir la posición, tu nombre y apellido
Ej.: “Contador - Juan Pérez” o “Repositor - Claudio López”. Esto permite que el reclutador identifique rápidamente la búsqueda a la que te postulás.
Entrevista por competencias:
Esta técnica busca anticipar cómo actuarías en el futuro a partir de situaciones reales de tu experiencia. Prepará ejemplos: qué ocurrió, qué hiciste y qué resultado obtuviste.
El formato ideal para enviar el CV es PDF
El PDF conserva el diseño y puede abrirse correctamente en la mayoría de los dispositivos.
El orden recomendado del CV
Datos personales · Perfil profesional y aporte de valor · Experiencia laboral · Formación y habilidades · Objetivo profesional. Recordá que la empresa evaluará cómo podés aportar valor.
Frases a evitar en una entrevista:
Evitá expresiones como: “Me cuesta llegar temprano”, “Soy desordenado” o “Por las mañanas me cuesta concentrarme”. Reformulá tus áreas de mejora y explicá qué hacés para trabajarlas.
NOSOTROS
Personas que acompañan personas
Facundo Marín · Pointer HH
En Pointer HH acompañamos a empresas y personas con una mirada cercana, profesional y orientada a generar vínculos laborales de valor.
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