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¿Por qué invertir en la parte soft de RRHH?

¿Porque invertir en RRHH? Si bien aún hablamos de Recursos Humanos, la perspectiva de vanguardia es empezar a hablar de la Gestión del Talento. Esto involucra, fundamentalmente, saber valorar “lo blando” en la gestión de las personas. Tradicionalmente, Recursos Humanos se ha encargado de la administración de nómina, que es liquidación de sueldos, ausentismos, licencias,[ver más]